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Politique de protection des données personnelles
Depuis le 1er mars 2021, les collectivités locales qui recrutent un jeune en apprentissage peuvent déposer une demande d'aide sur la plateforme de l'ASP (agence de service et de paiement). Le décret n° 2020–1622 créant une aide exceptionnelle forfaitaire de 3 000 euros avait été publié en décembre 2020 (lire sur AEF info). Cette prime concerne les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, quel que soit l’âge de l’apprenti ou le niveau de formation. Un décret prévoyant l'extension du dispositif aux contrats conclus jusqu’au 31 mars 2021 devrait être prochainement publié (lire sur AEF info). Une assistance téléphonique est également proposée aux employeurs depuis le 1er mars (0809 549 549).
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En février 2021, pour la première fois, une étude (réalisée par Randstad) précisait le poids du marché caché. "Nous avons aspiré les données sur plus de 11 000 sites internet" pour les croiser avec les déclarations d’embauche, détaille Patrick Vanoli, responsable de produit pour Randstad SmartData. Certains postes comme agent administratif sont pourvus à plus de 90 % sans qu’aucune annonce ne soit publiée. Les demandeurs d’emploi, par conséquent, doivent "mettre en place des actions adaptées". Cette étude, ainsi, "rend visible le marché invisible", souligne Patrick Vanoli, dans un entretien à AEF info. Les résultats de l’étude, qui permettent d’avoir des données par région ou encore par métier, sont également intéressants pour adapter l’offre de formation. Les offres publiées sur marché visible, en effet, ne sont pas forcément représentatives des besoins des entreprises.