Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°648099

Index de l'égalité : les entreprises devront publier leurs résultats détaillés "de manière visible et lisible" (décret)

Les entreprises devront désormais publier "de manière visible et lisible" la note obtenue à l'index de l'égalité femmes-hommes, ainsi que les indicateurs qui la constituent. Pour 2021,les dates de publication sont fixées au 1er mai et au 1er juin. C'est ce que prévoit un nouveau décret publié, comme annoncé par le ministère du Travail, jeudi 11 mars. Les entreprises bénéficiaires du plan de relance devront en outre publier leurs objectifs de progression, par indicateur, quand elles obtiennent une note globale inférieure à 75 points.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 90 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
    • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info

Retour à l'accueil

Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Dépêche n° 648099
3 min de lecture
Par Sixtine de Villeblanche   Publiée le 11/03/2021 à 12h19
à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Malgré le contexte, les entreprises sont au rendez-vous de l’index de l’égalité professionnelle" (ministère du Travail)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Avec la crise, l’égalité professionnelle risque encore une fois de passer au second plan" (Rachel Silvera)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Index égalité, salaires, violences sexistes : les revendications des organisations syndicales pour les droits des femmes
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Féminisation des instances de direction : le Medef favorable à un nouveau critère dans l’index, pas à un nouvel index
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Index, féminisation des fonctions dirigeantes : les projets d’Élisabeth Borne pour renforcer l’égalité professionnelle
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
L’index de l’égalité professionnelle est "un outil prometteur, sans doute perfectible" (Terra Nova)
Lire la suite
à découvrir

Ville intelligente

Aperçu de la dépêche Aperçu
Constance Nebbula remplace Akim Oural à la présidence d’OpenDataFrance
Lire la suite

Enseignement supérieur

Aperçu de la dépêche Aperçu
ENS Paris-Saclay : "Il faut investir humainement le projet, développer une vie sociale à tous les niveaux" (N. Carrasco)
Lire la suite

Ville intelligente

Aperçu de la dépêche Aperçu
Ville intelligente : la revue de presse du jeudi 30 mars 2023
Lire la suite
Fermer
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement. Vous pouvez modifier ci-dessous ces consentements à tout moment.

Mesurer et améliorer la performance du site

Les services de mesure d'audience et d’amélioration de performance du site sont nécessaires à son fonctionnement optimal en permettant sa bonne administration. En savoir plus

Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt

L’affichage d’une publicité personnalisée par nos partenaires en fonction de votre navigation et de votre profil et la mesure de son audience nous permet notamment de financer la fourniture gratuite de services de qualité pour nos utilisateurs. En savoir plus

Partager sur les réseaux sociaux

Pour vous permettre de partager le contenu demandé sur les réseaux sociaux, notre site utilise des traceurs. En savoir plus

Annuler
Enregistrer