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Index de l'égalité : les entreprises devront publier leurs résultats détaillés "de manière visible et lisible" (décret)

Les entreprises devront désormais publier "de manière visible et lisible" la note obtenue à l'index de l'égalité femmes-hommes, ainsi que les indicateurs qui la constituent. Pour 2021,les dates de publication sont fixées au 1er mai et au 1er juin. C'est ce que prévoit un nouveau décret publié, comme annoncé par le ministère du Travail, jeudi 11 mars. Les entreprises bénéficiaires du plan de relance devront en outre publier leurs objectifs de progression, par indicateur, quand elles obtiennent une note globale inférieure à 75 points.

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