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Le ministère du Travail a actualisé, le 3 mars 2021, son "questions-réponses" sur le FNE-Formation. Cette nouvelle version lui permet principalement de clarifier le cas des entreprises qui sont en cours de négociation d'un plan de sauvegarde de l'emploi dans le nouveau cadre du FNE-Formation défini par une instruction ministérielle du 27 janvier 2021. Des précisions qui portent à la fois sur les entreprises et les salariés concernés par ce cas de figure et sont, le cas échéant, exclus du bénéfice du FNE-Formation dont les moyens financiers sont renforcés par le plan gouvernemental de relance.
Dans le cadre du FNE-Formation, près de 370 000 salariés en activité partielle ou en APLD ont suivi au total 6,8 millions d’heures de formation pour un coût de 330 M€ en 2020, selon un bilan intermédiaire des deux dispositifs de chômage partiel présenté au Conseil des ministres du 27 janvier 2021. Lors de cette année marquée par le prolongement de la crise sanitaire, l’un des enjeux est de "poursuivre le développement de l’APLD et de renforcer la qualité des formations proposées aux salariés", souligne la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui a par ailleurs manifesté son souhait de voir le FNE-Formation davantage mobilisé. Ce sera le cas avec l’action des opérateurs de compétences qui vont "proposer aux entreprises de leurs branches des parcours de formation adaptés à leurs besoins", sur le modèle de la 1re convention conclue entre l’État et l’Opco 2i dans le secteur de l’industrie.
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 20 mars 2023 :