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Violences sexuelles : "On sait que c'est très présent dans nos établissements, mais on manque de relais" (webinaire)

Des référents égalité qui peinent à trouver du temps pour exercer leurs missions, des cellules de veille contre le harcèlement encore trop peu identifiées dans les établissements, et des faits qui perdurent : pour les intervenants invités le 9 mars 2021 lors de la conférence organisée par Campus com dédiée à l'égalité femme-homme dans le supérieur, la prévention et le traitement des violences sexuelles restent difficiles à prendre en charge par les acteurs. Ils décrivent un manque de moyens et de stratégie "définie et incarnée".

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Le BNEM et la CGE lancent une charte d’engagement contre le sexisme et les discriminations

Après une première charte contre les discriminations signée en avril 2020 par les écoles de management, le Bureau national des étudiants en école de management (BNEM) annonce la création, le 23 novembre 2020, d’une charte d’engagement sur la responsabilité étudiante contre le sexisme et les discriminations, en partenariat avec la CGE (lire sur AEF info). Elle vise à "informer, sensibiliser, et cadrer pour limiter et prévenir toutes discriminations et violences au sein des écoles de management", mais a vocation à s’ouvrir à tous types d’établissements du supérieur pour qu’ils l’adaptent à leur tour d’ici janvier 2021, indique l’association. "La diffusion et signature de la charte s’inscriront dans une démarche plus globale de mobilisation, avec notamment la tenue de conférences ou encore d’ateliers de sensibilisation", précise-t-elle par communiqué.

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