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L’AEFE adopte son premier plan d’action relatif à l’égalité professionnelle

L’AEFE a élaboré son premier "plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" 2021-2023, accessible en ligne depuis le 4 mars 2021. Cette "feuille de route triannuelle" fait suite à "une concertation et un travail collaboratif au sein de l’Agence". Elle comporte 32 mesures articulées autour de six axes : égalité salariale ; égalité d’accès et progression des carrières ; équilibre des temps de vie ; culture d’égalité et prévention, surveillance et sanction du harcèlement sexiste et sexuel ; intégration de l’égalité dans la communication interne et externe de l’Agence ; gouvernance, mise en œuvre, suivi, évaluation et amélioration du plan d’action. Celui-ci s’applique aux personnels du siège de l’AEFE ainsi qu’aux personnels titulaires détachés par l’AEFE dans les 69 établissements en gestion directe et 152 établissements conventionnés.

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