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Plans d’action égalité professionnelle : Amélie de Montchalin met les ministères sous surveillance

Les ministères ont transmis leurs plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle le 5 mars 2021. Ces plans ont été rendus obligatoires par la loi Dussopt de 2019. Le ministère de la Fonction publique va désormais les analyser et accompagner les ministères dont les plans sont insuffisants. Selon le décret d’application de mai 2020, ce ne sera qu’après plusieurs rappels, en octobre 2021 que les ministères peuvent subir une pénalité. Le ministère va également créer une direction interministérielle chargée de la diversité et prévoir la parité dans les conseils d’administration des EPA.

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