En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Le site de Pôle emploi a rejoint au 1er mars 2021 la plateforme FranceConnect qui permet de se connecter à de nombreux services publics, avec un identifiant unique. Ce sera également le tour de la Caisse des allocations familiales en juillet prochain, annonce le ministère de la Fonction publique, jeudi 4 mars 2021, lors d’un point sur la transformation numérique de l’État. "17 millions de personnes possèdent un compte FranceConnect, solution proposée par l’État pour simplifier et sécuriser la connexion aux services en ligne des administrations (765 services à ce jour)", indique Pôle emploi, sur l’espace "candidat" de son site internet. L’opérateur ajoute que ce nouveau mode de connexion n’est pas obligatoire et qu’il est possible, pour les demandeurs d’emploi, de se connecter avec leurs identifiants habituels.
1 min de lecture
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
À chaque fin de contrat de travail, l’employeur est tenu de remettre au salarié une attestation employeur lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations de chômage, dont une copie est adressée à Pôle emploi. "À compter du 1er juin 2021, Pôle emploi acceptera uniquement les attestations employeur établies selon un modèle valide. Les attestations issues d’un ancien modèle seront rejetées", prévient l’opérateur dans une note récemment publiée sur son site internet. Pour être sûrs d’utiliser le bon document, les employeurs sont invités à opter la transmission par voie dématérialisée.
Lire la suite
Dans un arrêt publié du 19 novembre 2021, la Cour de cassation confirme la nullité des conventions de forfait conclues en application de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et des commissaires aux comptes du 9 décembre 1974. La convention de forfait étant sans effet, la chambre sociale précise que les heures supplémentaires auxquelles peut prétendre le salarié sont rémunérées avec une majoration portant sur le salaire de base réel du salarié, et non sur le salaire minimum conventionnel, comme le soutenait l’employeur.
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
