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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°647638

La Commission européenne mise sur la transparence pour parvenir à l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes

La Commission européenne a présenté une proposition de directive sur l’égalité salariale entre hommes et femmes, le 4 mars 2021. Le texte met l’accent sur deux leviers d’action : la transparence en matière de rémunérations et l’amélioration de l’accès à la justice. La proposition, qui doit être adoptée par le Parlement européen et le Conseil, imposerait aux employeurs de fournir aux candidats des données sur les pratiques de rémunération et de publier des données sur les écarts hommes-femmes.

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