Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°647638

La Commission européenne mise sur la transparence pour parvenir à l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes

La Commission européenne a présenté une proposition de directive sur l’égalité salariale entre hommes et femmes, le 4 mars 2021. Le texte met l’accent sur deux leviers d’action : la transparence en matière de rémunérations et l’amélioration de l’accès à la justice. La proposition, qui doit être adoptée par le Parlement européen et le Conseil, imposerait aux employeurs de fournir aux candidats des données sur les pratiques de rémunération et de publier des données sur les écarts hommes-femmes.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 93 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
    • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info

Retour à l'accueil

Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoie du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Dépêche n° 647638
4 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 04/03/2021 à 15h40
à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Salaire minimum, conditions de travail… les requêtes du Parlement européen pour réduire les inégalités au travail
 Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Le Conseil de l’UE adopte des conclusions sur l’égalité des sexes et la santé et la sécurité au travail
 Lire la suite
La Confédération européenne des syndicats réclame une directive sur la transparence des rémunérations par genre

"La publication obligatoire des salaires par genre, assortie d’amendes en cas de défaut de déclaration, doit faire partie des 'mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations' promises par Ursula von der Leyen", la future présidente de la Commission européenne, estime la Confédération européenne des syndicats, dans un communiqué daté du 25 octobre 2019. Aussi, la CES réclame "une directive sur la transparence des rémunérations par genre".

 Lire la suiteLire la suite
La Commission européenne lance une consultation sur les règles relatives à l’égalité salariale hommes-femmes

Dans le cadre de son plan d’action 2017-2019 pour "éliminer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes", la Commission européenne lance une consultation publique sur les dispositions de l’Union relatives à l’égalité salariale. La Commission souhaite recueillir les contributions des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, mais aussi des inspections du travail, d’associations et ONG, ou encore de chercheurs, en vue d’améliorer l’application des règles en vigueur et de renforcer le principe "à travail égal, salaire égal". Plusieurs axes de progrès ont déjà été identifiés : l’amélioration de transparence sur les rémunérations, la lutte contre les stéréotypes de genre dans l’évaluation des postes et les classifications, et l’amélioration des dispositifs de compensation pour les victimes de discrimination liée au genre. La consultation est ouverte jusqu’au 5 avril 2019.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La Commission européenne lance un plan d’action pour s’attaquer aux inégalités de salaire femmes-hommes
 Lire la suite
à découvrir

Sécurité publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Le volet judiciaire reste "le parent pauvre" du dispositif de lutte contre l’orpaillage illégal en Guyane (députés)
 Lire la suite

Sécurité publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
La police technique et scientifique recrute 94 techniciens
Lire la suite

Formation professionnelle

Aperçu de la dépêche Aperçu
Le mandat de l’administratrice provisoire de Constructys "peut s’interrompre à tout moment" (ministère du Travail)
 Lire la suite
Fermer
Paramétrer les cookies

Lors de votre navigation sur le site www.aefinfo.fr, des cookies sont déposés sur votre navigateur. Votre consentement est nécessaire pour certains d’entre eux. Sélectionnez ci-après les catégories de cookies et activez ou désactivez leur utilisation.

Pour profiter de l’ensemble des possibilités proposées par le site www.aefinfo.fr (notamment le partage d’articles sur les réseaux sociaux mais aussi l’amélioration de la navigation sur le site et la proposition de contenus contextuels, etc.), il est conseillé de garder l’activation des différentes catégories de cookies.

Cookies nécessaires et fonctionnels
Toujours activés

Il s'agit des cookies nécessaires au fonctionnement de notre site. Ils vous permettent d'utiliser les principales fonctionnalités de notre site (par exemple naviguer en tant qu’Abonné et/ou Bénéficiaire de l’abonnement à l’un des Services sans avoir à s’identifier d’une navigation à l’autre par exemple). Sans ces cookies, vous ne pourrez pas utiliser notre site normalement. Il s'agit de cookies déposés par AEF INFO qui ne concernent que le fonctionnement de notre site et qui ne requièrent pas l’information et l’accord préalable de l’internaute pour être déposés sur son terminal.

Cookies analytiques

Les sites et applications du groupe AEF INFO comportent des cookies analytiques dont la finalité est de connaître leur fréquentation, leur utilisation et leurs performances, et d'en améliorer leur fonctionnement et leur ergonomie (par exemple, les pages le plus souvent consultées, les recherches des visiteurs, etc…). Les Services utilisent des outils d'analyse statistique de sites Internet tels que Google Analytics.

Cookies publicitaires

La régie publicitaire du groupe AEF INFO commercialise les espaces publicitaires des sites et applications liés à ses évènements grand public. La commercialisation de ces espaces publicitaires permet notamment au groupe AEF INFO de financer la fourniture gratuite de services de qualité pour les utilisateurs.
Les publicités diffusées sur les sites et applications du groupe AEF INFO liés à ses évènements grand public sont susceptibles de contenir :

  • Des cookies émis par l’annonceur (c’est-à-dire, celui pour le compte duquel est diffusé la publicité) ou par un tiers concerné par cette publicité (mesure d’audience par exemple), et permettent notamment de calculer les montants dus par les annonceurs mais également de limiter le nombre de fois où vous voyez une publicité ;
  • Des cookies émis par notre régie : Il s'agit de cookies utilisés pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d'intérêts sur les sites et applications du groupe AEF INFO liés à ses évènements grand public. Ils sont notamment utilisés pour limiter le nombre de fois où vous voyez une publicité.

En outre, certains cookies peuvent être émis par des acteurs du marché publicitaire et vous suivre d’une visite de site à une autre pour l’affichage de la publicité.

Cookies de partage (réseaux sociaux)

Pour vous permettre de partager des articles et contenus avec vos proches ou de les commenter, les sites et applications du groupe AEF INFO contiennent des liens de partage vers des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn). Lorsque vous utilisez ces boutons de partage, un cookie tiers est installé. Si vous êtes connectés au réseau social lors de votre navigation sur les sites et applications mobiles du groupe AEF INFO, les boutons de partage permettent de relier les contenus consultés à votre compte utilisateur.

Annuler
Enregistrer