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"Avoir un enfant qui va au collège ou au lycée représente le sur-risque le plus important pour les adultes" de contracter le Covid, montre une étude de l’équipe d’Arnaud Fontanet, de l’Institut Pasteur, publiée le 3 mars. Cette étude ComCor, dont les résultats intermédiaires avaient été publiés en décembre (lire sur AEF), permet de décrire les contaminations. Couvrant la période du 1er octobre 2020 au 31 janvier 2021, elle montre qu’au sein du foyer, les enfants sont associés à un sur-risque d’infection, en particulier ceux qui vont au collège (+27 %) et au lycée (+29 %). Les auteurs notent cependant depuis janvier "une augmentation des infections intra-domiciliaires vers les adultes dues à des enfants de moins de 11 ans" (3% à 8%). L’étude confirme aussi que les enseignants font partie des professions les moins à risque. AEF organise un webinaire le 4 mars avec Arnaud Fontanet.
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :