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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°647472

Que faire en période de crise sanitaire pour prévenir le burn-out ? Les recommandations d’Aurélia Dejean de la Batie

La crise sanitaire, qui dure depuis un an, a mis à mal l’organisation du travail. L’incitation gouvernementale de reprendre le travail après le premier confinement, l’incertitude persistante d’un éventuel reconfinement et l’injonction des pouvoirs publics de renforcer le télétravail, alimentent pour bon nombre d’entreprises un sentiment d’impuissance quant à ce qu’elles doivent mettre en place pour récréer un collectif de travail. La menace d’un déferlement de cas de burn-out est largement annoncée, alerte Aurélia Dejean de la Batie, responsable du service Ressources et développement du cabinet Barthélémy avocats. Le numéro vert, fonctionnant 24 heures sur 24, mis en place par le gouvernement, pour "tous ceux qui se sentent isolés" paraît quelque peu dérisoire. Alors que faire ?

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Dépêche n° 647472
8 min de lecture
Par Natacha Marignier   Publiée le 04/03/2021 à 09h00
Modifiée à
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