Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Adaptation des compétences post-Covid : trois conseils aux DRH pour gérer les transformations (B. Alberti, Kyu Associés)

La crise sanitaire a bouleversé les habitudes et remis en cause certains modèles d’affaires. Elle a, aussi, mis un coup d’accélérateur à certaines transformations déjà engagées, en particulier la digitalisation de l’économie et du travail. Dans ce contexte, les besoins en compétences des entreprises évoluent. C’est pourquoi Bernard Alberti, fondateur associé du cabinet Kyu Associés, appelle les entreprises à "faire ou actualiser rapidement l’exercice de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences" à l’aune des mutations en cours. Dans une tribune pour AEF info, il décrit les principales étapes à suivre pour disposer des compétences nécessaires lorsque la reprise sera là.

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement