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Les entreprises européennes sont en moyenne sur une trajectoire conduisant à un réchauffement de 2,7 °C, selon un rapport de CDP et du cabinet de conseil Oliver Wyman publié le 2 mars 2021. Cette étude est présentée lors des CDP Europe Awards, qui consacrent les entreprises de la liste A et les fonds lauréats de Climetrics. "Il reste encore un long chemin à parcourir" avant d’atteindre l’objectif de 1,5 °C fixé par l’accord de Paris, remarque CDP qui estime que les entreprises européennes devraient multiplier par huit leur niveau d’ambition actuel.
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L’article 1er de la loi n° 2021-1678 du 17 décembre 2021 "visant à l’accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer" a créé un congé spécifique pour les parents lors de l’annonce "d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer" chez leur enfant (lire sur AEF info). Le décret n° 2023-215 du 27 mars 2023 fixe la liste des pathologies ouvrant droit à ce congé spécifique. Pour les salariés du secteur privé, la durée minimale de ce congé qui "n’entraîne pas de réduction de la rémunération" est de deux jours, mais elle peut être allongée par accord de branche ou d’entreprise. La loi ne précise pas la durée du congé pour les agents publics.
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