En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Jean-Christophe Camart, président de l’université de Lille, et Antoine Petit, PDG du CNRS, signent une convention quinquennale de partenariat scientifique couvrant la période 2020-2024, lundi 1er mars 2021. Formalisant des relations "excellentes" et quotidiennes "construites dans la sérénité, la confiance et la complémentarité", selon les mots de Jean-Christophe Camart, cette convention marque aussi le soutien qu’apporte le CNRS au projet d’isite de Lille, en attente d’une labellisation définitive. Un projet qu’Antoine Petit juge "totalement cohérent".
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :