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Le Fact lance le 25 février 2021 un appel à projets pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés seniors. Piloté par l’Anact, il vise à soutenir des démarches collectives permettant à chacun d’atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé. Ces démarches pourront être menées au niveau d’une ou plusieurs entreprises, d’un secteur d’activité ou d’un territoire. Les seniors risquent d’être "les premiers touchés par des mesures de licenciements ou de départs anticipés" liés à la crise sanitaire (lire sur AEF info). Les projets retenus pourront être des actions de sensibilisation, de création d’outils ou encore d’expérimentation de démarches de prévention de l’usure professionnelle et de maintien en emploi. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 9 avril. Un webinaire est prévu le 4 mars à 11h30 pour découvrir notamment comment monter un dossier.
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AEF info vous propose une sélection de brèves RH pour la semaine du 25 au 29 mai 2020 :
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Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 7 au 11 octobre 2019 :
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Les évolutions des formes d’organisation du travail et de management qui émergent dans les entreprises "n’ont pas toujours les effets attendus ou prévisibles sur les conditions de travail", alors qu'"innovation organisationnelle et managériale ne rime pas forcément avec innovation sociale", relève le Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail), le 23 février 2017. Pour aider les entreprises à développer des modes d’organisation répondant à la fois à des enjeux de performance économique et de santé, il y consacre son 3e appel à projet. Le Fact, géré par l’Anact, a pour objet de "promouvoir et de soutenir financièrement des projets innovants d’expérimentation, de capitalisation ou de transfert sur la qualité de vie au travail. Ceux-ci sont sélectionnés dans le cadre d’un appel à projet". Les demandes d’aides doivent être envoyées au plus tard le 21 avril 2017.
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