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Le nouveau cadre du FNE-Formation pour 2021 vient d’être fixé par une instruction de la DGEFP. Moins d’un mois après la diffusion de ce texte, le ministère du Travail publie une nouvelle version de son "questions/réponses" sur ce dispositif qui a connu plusieurs évolutions au fil de la crise sanitaire. Ce document permet de clarifier les conditions permettant aux entreprises d’accéder à ce dispositif, de préciser quels sont les salariés éligibles au sein de ces dernières ou encore de préciser les prises en charge financières.
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Dans le cadre du FNE-Formation, près de 370 000 salariés en activité partielle ou en APLD ont suivi au total 6,8 millions d’heures de formation pour un coût de 330 M€ en 2020, selon un bilan intermédiaire des deux dispositifs de chômage partiel présenté au Conseil des ministres du 27 janvier 2021. Lors de cette année marquée par le prolongement de la crise sanitaire, l’un des enjeux est de "poursuivre le développement de l’APLD et de renforcer la qualité des formations proposées aux salariés", souligne la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui a par ailleurs manifesté son souhait de voir le FNE-Formation davantage mobilisé. Ce sera le cas avec l’action des opérateurs de compétences qui vont "proposer aux entreprises de leurs branches des parcours de formation adaptés à leurs besoins", sur le modèle de la 1re convention conclue entre l’État et l’Opco 2i dans le secteur de l’industrie.
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