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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°646688

Les modalités d’extension de la prime à l’embauche d’alternants jusqu’au 31 mars 2021 bientôt fixées (projets de décret)

Censée prendre fin le 28 février 2021, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants dans le secteur privé va être prolongée jusqu’au 31 mars 2021, comme l’avait annoncé en début d’année la ministre du Travail, Élisabeth Borne. Les dispositions réglementaires nécessaires à cette prolongation font l’objet de deux projets de décret soumis à la CNNCEFP le 16 février 2021. Dans le même temps, un autre projet de décret prévoit que la prime aux employeurs territoriaux qui embauchent un apprenti sera elle aussi prolongée d'un mois, jusqu’à fin mars.

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Dépêche n° 646688
4 min de lecture
Par Florianne Finet   Astrid Gruyelle   Publiée le 17/02/2021 à 10h51
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Les aides à l’embauche en CDI ou CDD d’au moins 3 mois et en alternance prolongées jusqu’à fin mars (Élisabeth Borne)

Les aides exceptionnelles de l’État pour soutenir l’emploi des jeunes "sont prolongées jusqu’à fin mars" 2021, a confirmé la ministre du Travail lors du lancement de la campagne de communication du plan "1 jeune, 1 solution", le 11 janvier 2021. L’annonce concerne la prime à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en CDD d’au moins trois mois ou en CDI, et pouvant atteindre un montant maximum de 4 000 € sur un an pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le Smic. En vigueur depuis le 1er août, le dispositif était censé s’éteindre après le 31 janvier. Élisabeth Borne confirme également le prolongement jusqu’à fin mars des aides de 5 000 ou 8 000 € selon l’âge du bénéficiaire pour les recrutements en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Le dispositif devait prendre fin le 28 février. À ce jour, 349 000 demandes ont été effectuées pour ces contrats en alternance.

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