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Alors que la fonction publique se réforme en profondeur en application de la loi du 6 août 2019 tout en devant adapter ses modes de fonctionnement pour faire face à la crise sanitaire, AEF info fera le point sur les axes de transformation les plus marquants pour 2021 à l’occasion d’une semaine 100 % digitale organisée du 22 au 26 mars prochains. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques interviendra lors d'un live le mardi 23 mars à 9h30. Cet événement abordera les changements en cours en matière de négociation, de télétravail, de protection sociale complémentaire et de santé au travail. Ces évolutions contribueront-elles à revaloriser l’image de la fonction publique, qui souffre de désaffection, notamment auprès des jeunes ? Le gouvernement y travaille en ouvrant les voies d’accès et en cherchant à diversifier son vivier. Un défi pour les prochaines années qui sera abordé en clôture.
Cette dépêche est en accès libre.
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L'Hôtel de Rothelin-Charolais, rue de Grenelle à Paris, qui abrite le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Amélie de Montchalin participera à un AEF info live le 23 mars 2021 à 9:30 dans le cadre de la semaine AEF info Fonction publique 100 % digitale. Wikimedi - © Google Street View
Depuis 2020, la fonction publique se réforme en profondeur avec l’application progressive de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Outre les mesures déjà entrées en application, telles que l’élargissement du recours au contrat ou la création de la rupture conventionnelle individuelle, est attendue cette année l’élaboration de réformes de fond avec les ordonnances relatives à la négociation collective, à la protection sociale complémentaire, à l’ouverture des concours d’accès ainsi qu’avec le plan santé au travail.
La crise sanitaire, aussi, a accéléré la nécessité de mener, comme dans le secteur privé, une négociation sur le télétravail. Autant d’évolutions qui, à long terme, pourraient contribuer à améliorer l’attractivité de la fonction publique, dont les métiers, souvent mal connus, ne font pas recette, bien que les agents publics occupent le devant de la scène depuis le début de la crise sanitaire.
Afin de faire le point sur ces évolutions et défis, AEF info organise du 22 mars au 26 mars 2021, une "semaine de la fonction publique" 100 % digitale, organisée en partenariat avec le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Rythmée quotidiennement avec un webinaire chaque matin à 11 heures, elle aura comme point d’orgue la participation de la ministre Amélie de Montchalin, à l’occasion d’un AEF info live le mardi 23 mars à 9h30.
Programme
Lundi 22 mars 2021
11h00 - Webinaire : Que va changer la réforme de la négociation collective pour le dialogue social dans la fonction publique ? Comment favoriser la conclusion d’accords majoritaires à l’aube de réformes d’ampleur ?
L’ordonnance relative à la négociation collective, prévue par la loi de transformation de la fonction publique vise à "développer la culture de la négociation au sein des trois versants de la fonction publique, tant au niveau national que local, en renforçant notamment la portée juridique des accords conclus". Quels impacts va-t-elle avoir sur les modalités de négociation, de conclusion mais aussi de dénonciation des accords ? Va-t-elle rebattre les cartes de la représentativité syndicale ? Comment va-t-elle changer la donne pour les négociations qui s’ouvrent cette année sur le télétravail et la protection sociale complémentaire ?
À lire sur AEF Social RH :
https://www.aefinfo.fr/depeche/645248
https://www.aefinfo.fr/depeche/644107
https://www.aefinfo.fr/depeche/643003
Mardi 23 mars 2021
9h30 - AEF info live avec Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques
11h00 - Webinaire : Le télétravail à l’aulne de la crise sanitaire : les solutions pour faire du télétravail dans la fonction publique une modalité de travail comme les autres
La crise sanitaire a révélé que bon nombre d’agents publics pouvaient et souhaitaient télétravailler. Dès lors, comment mettre en place le télétravail de façon optimale dans la fonction publique ? Quelle nouvelle organisation du travail faut-il définir ? Quelle qualité de vie au travail pour les agents confrontés à du travail hybride ? Quelle équité entre agents publics ?
À lire sur AEF Social RH :
https://www.aefinfo.fr/depeche/646629
https://www.aefinfo.fr/depeche/644747
https://www.aefinfo.fr/depeche/636944
Mercredi 24 mars 2021
11h00 - Webinaire : Réforme de la protection sociale complémentaires des fonctionnaires : est-ce une bonne nouvelle pour les mutuelles ?
Les grands points actés à ce stade par l’ordonnance, dont la participation employeur à 50 %, constituent a priori des revendications de long terme des mutuelles de fonctionnaires. Mais à l’instar de l’ANI acté en 2013 dans le secteur privé, ces changements en profondeur pourraient-ils aussi entraîner des dommages collatéraux ?
À lire sur AEF Social RH :
https://www.aefinfo.fr/depeche/645248
https://www.aefinfo.fr/depeche/644922
https://www.aefinfo.fr/depeche/643733
Jeudi 25 mars 2021
11h00 - Webinaire : Comment faire de la prévention une priorité en matière de santé au travail ? La fin de carrière se prépare dès l’entrée dans la fonction publique
Face à l’allongement des carrières et à l’intensification du travail, les administrations sont confrontées à une augmentation de l’usure professionnelle et des risques socio-organisationnels chez leurs personnels, ce qui peut générer de nombreux cas d’inaptitude, des attitudes de désengagement et de l’absentéisme. Cette situation se traduit parfois par une désorganisation des services et par une marginalisation professionnelle, doublée d’un appauvrissement des personnels. Quelles solutions mettre en place pour sortir de cette fatalité et accompagner au mieux les fins de carrière ?
À lire sur AEF Social RH :
https://www.aefinfo.fr/depeche/644758
https://www.aefinfo.fr/depeche/638197
https://www.aefinfo.fr/depeche/636782
Vendredi 26 mars 2021
11h00 - Webinaire : Comment améliorer l’attractivité des métiers de la fonction publique auprès de publics divers ? Alors que la fonction publique ne fait plus recette, elle doit s’ouvrir davantage et développer sa marque employeur.
Si la fonction publique représente toujours un emploi sur cinq en France, elle ne fait plus recette, en particulier auprès des jeunes, et peine à pourvoir ses postes. Mauvaise image ? Manque de communication ? Le président de la République vient d’annoncer des mesures pour ouvrir davantage l’accès aux concours de la fonction publique et le gouvernement va lancer au printemps des "Cordées du service public" dans les lycées et collèges pour élargir son vivier. Il travaille également à rénover sa communication, également auprès de publics moins jeunes en reconversion, en développant sa marque employeur et à professionnalisant son recrutement. Autant de leviers qui doivent être mis en œuvre rapidement.
À lire sur AEF Social RH :
https://www.aefinfo.fr/depeche/639780
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