En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Le pôle de compétitivité Minalogic Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisé dans les technologies du numérique, a dévoilé sa nouvelle feuille de route à trois ans, fin décembre 2020. Parmi les projets du pôle : le lancement d’une plateforme favorisant la mise en relation de ses adhérents, la mise en place d’un référent pour chaque adhérent, ou encore le renforcement de la collaboration avec les autres pôles et clusters de la région. Le pôle de compétitivité vient également de signer une convention de partenariat avec le ministère des Armées.
Aperçu
Lire la suite
Dans une communication du 31 janvier 2020, le pôle de compétitivité des technologies du numérique Minalogic et la Banque populaire Auvergne Rhône-Alpes annoncent un partenariat "en faveur du développement des start-up et entreprises innovantes". Côté financier, la convention prévoirait 10 M€ "destinés aux entreprises, adhérentes de Minalogic, engageant un projet innovant, de recherche ou de développement destiné à l’amélioration de leur compétitivité". Dans le détail, ce "financement" de la Banque populaire devra représenter 40 % du besoin de l’investissement, et ce dans la limite de 100 000 €. "Les intérêts seront pris en charge sous forme de bonification du taux d’intérêt nominal", précise la communication. Le partenariat comprend également une offre d’accompagnement des adhérents de Minalogic par 'Next Innov', le dispositif de la banque dédié aux problématiques des start-up.
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
En "manque de fonds propres", le pôle de compétitivité rhonalpin des industries du contenu et des usages numériques, Imaginove, annonce sa cessation d’activité
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Lire la suite
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
Lire la suite
5 min de lecture