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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°644990

Malgré une situation économique dégradée, Air France s’engage à recruter des personnes en situation de handicap

Le 8 janvier 2021, la direction et cinq organisations syndicales (1) ont signé un accord sur l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2021-2023 chez Air France. Très touchée par la crise liée au Covid-19, la compagnie aérienne, qui a gelé les recrutements au niveau global et signé trois accords relatifs à l’APLD pour les pilotes, le personnel navigant commercial et le personnel au sol (lire sur AEF info), s’engage à continuer de recruter des personnes en situation de handicap et prévoit également des dispositions en matière de télétravail.

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  • Les ouvriers, une catégorie socioprofessionnelle en cours de recomposition ;
  • La Dares étudie les conditions de travail des salariés à temps partiel ;
  • Forte diminution de la rémunération des pilotes d’Air France depuis la crise sanitaire ;
  • Accor envisage la suppression de 1 000 emplois dans le monde.

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