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Formatés, CV négligés, capacités disparates… les défauts tenaces des candidats au poste d’administrateur civil

Comme chaque fin d’année, la DGAFP a publié en décembre 2020 le rapport du comité de sélection des fonctionnaires candidats l’année dernière au poste d’administrateur civil. Si le nombre de dossiers déposés a amorcé une légère remontée après plusieurs années de baisse, le jury reste toujours aussi critique que les années précédentes. Les candidats semblent présenter moins de lacunes que ceux de l’année dernière. Mais leurs dossiers dénotent un certain formatage et les candidats négligent leur CV. À l’oral, les candidats manquent d’authenticité et sont en décalage avec leur présentation écrite.

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