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Travail "ensemble à distance", "télé-réalité" et les fragilités humaines au cœur du langage RH de 2020 (Jeanne Bordeau)

Le 14 janvier 2021, Jeanne Bordeau, linguiste, artiste et conférencière, présentait ses tableaux sur les mots qui auront marqué 2020. Parmi les dix thèmes abordés, figurait celui du travail à l’heure de la crise sanitaire. Pour AEF info, elle décrypte dans une tribune les tendances significatives. En 2020, "tout a été bousculé", la "télé-réalité" a dominé les mois de crise, comme le télétravail, qui s’intensifie, alors même que l’entreprise souhaite développer plus de collaboration. Après les gilets jaunes de 2019, la souffrance et la détresse s’installent, aux côtés de nouveaux combats comme les violences faites aux femmes. L’ennemi reste toujours "invisible" et l’ambiance est au "contrôle permanent". Dans ce contexte, "solidarité, entraide et compassion montent comme des mots que l’on brandit pour exorciser" les difficultés vécues.

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Dépêche n° 643553
5 min de lecture
Publiée le 22/01/2021 à 09h00
Modifiée à
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Quels sont les profils RH les plus recherchés par les entreprises en cette rentrée 2020 ? Dans son "guide des salaires 2021", le cabinet de recrutement Robert Half esquisse des réponses. Le contexte de crise est certes favorable aux experts en relations sociales, demandés pour gérer les plans sociaux, mais aussi aux responsables paie, dont la tâche est compliquée par les fortes variations d’activité. Les DRH "stratèges" et spécialistes Comp&Ben ont aussi le vent en poupe.

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