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L'Orse réfléchit aux "nouvelles pratiques du télétravail" (guide)

"Il faut distinguer les catégories de télétravail par rapport à trois situations : le télétravail régulier ou occasionnel pour des périodes normales, le télétravail d’urgence lié à des situations personnelles particulières et le télétravail en cas de force majeure comme on le vit avec cette pandémie", explique Hélène Valade, jeudi 14 janvier 2021 lors de la présentation du guide de l’Orse sur le télétravail. La présidente de l’organisation détaille les six recommandations qui découlent de cette classification, telles que revoir les fiches de postes ou réfléchir à l’équité entre les salariés.

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