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Pour sa dernière année d’application, les syndicats dressent un bilan mitigé du protocole PPCR sur fond de gel du point

2021 marque la dernière année d’application du protocole PPCR de 2015. Prévue pour s’échelonner de 2016 à 2020, sa mise en œuvre a été retardée d’un an en raison de sa suspension décidée par le gouvernement pour 2018. Ce protocole, appliqué unilatéralement en l’absence d’accord majoritaire sous le quinquennat de François Hollande, visait à revaloriser les carrières et les bas de grille de la catégorie C notamment afin d’éviter son décrochage par rapport au Smic. Mais le gel du point d’indice depuis 2018 rend déjà obsolète ce dernier objectif, pointent les organisations syndicales.

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La Gipa est prolongée jusqu’en 2021 (décret)

Un décret n° 2020-1298 du 23 octobre 2020 proroge la garantie individuelle du pouvoir d’achat (dite Gipa) jusqu’en 2021, comme annoncé par la ministre Amélie de Montchalin lors du rendez-vous salarial du 24 juillet dernier (lire sur AEF info). Le texte avait été présenté aux syndicats le 8 octobre. Pour 2020, la période de référence est fixée du 31 décembre 2015 au 31 décembre 2019 et le taux de l’inflation à prendre en compte est de 3,77 %. Pour cette même année, la valeur moyenne du point en 2015 est de 55,5635 euros et la valeur moyenne du point en 2019 s’élève à 56,2323 euros, prévoit un arrêté du 23 octobre 2020. Pour 2021, la période de référence est fixée du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020.

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