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Le 7 janvier 2021, Élisabeth Borne, ministre du Travail, a fait parvenir une lettre de mission à Bruno Mettling, ancien DRH d’Orange aujourd’hui à la tête du cabinet de conseil Topics, chargé, avec Mathias Dufour et Pauline Trequesser d’ébaucher de premiers projets de texte visant à organiser la relation entre les plateformes numériques et leurs travailleurs (lire sur AEF info). Coordinateur de la mission, Bruno Mettling devra travailler sur deux sujets en priorité : le dialogue social et la protection sociale, en veillant à être à l’écoute de toutes les parties prenantes concernées.
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Le 3 novembre 2020, les Californiens ont accueilli positivement la "proposition 22" proposée par Uber, Lyft et DoorDash dans le cadre d’un référendum, permettant d’établir que le travail réalisé par les chauffeurs via les applications de mise en relation est considéré comme une prestation de services indépendante. La proposition, qui a recueilli 58,17 % des voix, vise à contrer le risque de requalification en salariat des chauffeurs, après le vote dans l’État d’une loi fixant les critères définissant le statut de prestataire de services indépendant au sein de la "gig economy" (lire sur AEF info). La proposition 22 comporte également des engagements des plateformes en termes de droits sociaux accordés aux travailleurs qui recourent à leurs services (assurance contre les accidents du travail, formation, prévention des risques, lutte contre les discriminations…).
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