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"La Normandie est la seule région à financer les parcours de formation jusqu’à 3 ans en prenant en charge le coût pédagogique dans le cadre d’une reconversion", se félicite le président de Transitions Pro Normandie Jean-Paul Choulant, le 4 janvier 2021. Lors de la signature du partenariat qui engage la collectivité sur 1 M€ par an en particulier pour financer 100 parcours en sanitaire et social, le VP de la région David Margueritte a souligné qu’il s’agit de répondre à "l’absurdité qui consiste à opposer la démission à des salariés afin qu’ils obtiennent l’accès aux dispositifs de formation".
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Transitions Pro Grand Est a lancé "une vaste étude qualitative sur les parcours et les transitions professionnelles" le 15 octobre 2020, avec le soutien financier de la région, annonce l’association fin octobre. L’objectif de cette enquête, confiée au cabinet Qualitest et réalisée par le biais d’un questionnaire en ligne, est de "mieux comprendre ces parcours de vie professionnelle et [d']agir pour les rendre plus fluides". Un panel de 40 000 usagers a été contacté, regroupant des demandeurs d’emploi, des stagiaires ou ex-stagiaires de la formation ou des actifs occupés en cours de transition professionnelle ou l’ayant été (détenant un compte "Lorfolio", le portail du conseil régional). Les chercheurs du Lisec (Unistra/UL/UHA) sont associés à la démarche, ainsi que des acteurs de terrain œuvrant dans la formation professionnelle. Les résultats seront connus au cours du 1er trimestre 2021.
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