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Des inspecteurs du travail et un délit d’entrave devraient être créés dans la fonction publique, sur le modèle du secteur privé, pour sanctionner les employeurs qui ne respectent pas le droit syndical, estime le CSFPT (Conseil supérieur de la fonction publique territoriale). Ce dernier a adopté à l’unanimité le 17 décembre 2020 un rapport sur les discriminations syndicales et sur le dialogue social dans la fonction publique territoriale. De plus, les compétences acquises par les représentants du personnel devraient être valorisées dans leur carrière et dans leur rémunération.