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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°642104

Pratiqué de manière intense, le télétravail séduit peu les cadres malgré une appétence pour ce mode de travail (Apec)

"Mettre en exergue les transformations en termes d’organisation du travail" liées au télétravail et "montrer le rôle des cadres en tant qu’acteurs majeurs de ces évolutions". C’est le but d’une étude publiée par l’Apec le 17 décembre 2020. Elle montre que si le télétravail est plébiscité par les cadres, lorsqu’il est pratiqué de manière intense, il séduit peu. Ainsi, seuls 58 % des cadres associent spontanément une image positive au télétravail en septembre, contre 90 % avant le premier confinement. 62 % des cadres et 74 % des cadres RH souhaitent se former aux bonnes pratiques du télétravail.

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