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Le télétravail constitue "un levier important dans notre stratégie de lutte contre l’épidémie", souligne Élisabeth Borne, mardi 15 décembre 2020, devant les députés. Mais pour répondre aux "difficultés des salariés qui sont à 100 % en télétravail depuis le début du 2e confinement", la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion annonce "deux jalons" pour assouplir les recommandations actuelles : à compter du 7 janvier, les salariés pourraient revenir un jour par semaine en entreprise, et à partir du 20 janvier, ce serait les règles négociées dans chaque entreprise qui s’appliqueraient.
Après la CFDT, la CFTC et FO le 26 novembre 2020, la CFE-CGC officialise à son tour, à l’issue de son comité directeur du 14 décembre, sa signature du projet d’accord national interprofessionnel "pour une mise en œuvre réussie du télétravail" (lire sur AEF info). Au total, trois organisations patronales et quatre organisations syndicales sont signataires à ce jour. La CGT doit se prononcer sur son éventuelle signature le 16 décembre, à l’issue de sa commission exécutive. Le texte est ouvert à la signature jusqu’au 23 décembre. Le projet d’accord, qui constitue une sorte de "mode d’emploi" du télétravail pour les employeurs et les salariés, explicite en particulier le droit applicable sur le sujet.
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