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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°641961

La coconstruction dans le cadre du CPF est aussi marginale que variée : enquête sur les pratiques d’entreprises

Dans un contexte global de baisse des financements pour la formation, la coconstruction avec le salarié via le CPF apparaît comme une opportunité pour les employeurs. Toutefois, selon l’enquête menée par AEF info, rares sont les entreprises à se saisir de cette possibilité, et elles sont encore moins nombreuses à avoir conclu un accord. Qu’il s’agisse de financer une VAE ou de compléter les moyens déployés dans des plans collectifs de GPEC, les objectifs des entreprises qui sautent le pas, à l’instar de Schneider Electric ou de Bouygues Construction, sont aussi variés que les modalités d’implication de l’employeur. Ces dernières peuvent notamment passer par une dotation ou par un adossement au plan de développement des compétences, avec parfois des conditions de participation financière, en fonction du montant disponible sur le compte des salariés ou de leur niveau de qualification.

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Dépêche n° 641961
13 min de lecture
Par Cédric Morin   Publiée le 22/12/2020 à 11h09
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