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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°641788

Une fiche méthodologique détaille la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action égalité professionnelle

Une fiche méthodologique destinée à accompagner les employeurs publics dans la mise en œuvre des plans d’actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été présentée lors du cinquième comité de suivi de l’accord égalité professionnelle qui s’est tenu le 11 décembre 2020, en présence de la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin. La fiche rappelle que "la mise en œuvre effective de l’obligation d’établissement d’un plan d’action prévoit que ceux-ci soient élaborés par les administrations au plus tard au 31 décembre 2020".

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Dépêche n° 641788
3 min de lecture
Par Sixtine de Villeblanche   Publiée le 16/12/2020 à 09h00
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  • L’ordonnance du 15 avril sur les congés imposés résumée en un schéma par l’AMF ;
  • la ville de Montpellier investit dans les imprimantes 3D pour protéger ses agents ;
  • comment protéger les personnels en contact avec le public ? Les conseils du CIG petite couronne ;
  • les administrations auront six mois de plus pour construire leurs plans d’action pour l’égalité professionnelle.

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