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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°641584

Fait religieux : les règles ne suffisent pas, "c’est au plus près du terrain que se jouent les choses" (Lionel Honoré)

Le fait religieux est devenu "un objet de gestion pour lequel il y a de plus en plus d’outils", souligne Lionel Honoré, auteur en 2019 du rapport de l’Institut Montaigne Religion au travail : croire au dialogue. Mais, contrairement à ce que pensent les DRH, "ce n’est pas parce qu’il y a des règles que la personne qui a un comportement rigoriste va les respecter". C’est donc "au plus près du terrain que se jouent les choses", dit-il lors d’un web café RH le 19 novembre 2020. Et, dans certains cas, quand "l’accommodement raisonnable" ne suffit pas, "l’outil n’est plus le dialogue".

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Dépêche n° 641584
4 min de lecture
Par Alexandra Caccivio   Publiée le 11/12/2020 à 11h50
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