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En 2019, l’Éducation nationale pouvait compter sur 84 médecins de prévention pour plus d’un million de personnels. C’est trois de moins qu’en 2018, selon le rapport national d’activité 2019 relatif à la médecine de prévention dévoilé en CHSCT le 4 décembre 2020. En outre, de fortes disparités entre académies apparaissent. Une situation qui pourrait empirer au regard de l’âge avancé de la majorité des médecins, entraînant de futurs nombreux départs à la retraite. Le MEN s’apprête à signer un partenariat avec la MGEN, dont le but serait notamment de compenser le manque de médecins.
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La salariée bénéficie d’une période de protection relative contre une rupture de son contrat de travail durant les dix semaines suivant son congé de maternité. Son employeur peut lui notifier un licenciement s’il est notamment justifié par une faute grave. C’est à tort qu’une cour d’appel considère que le licenciement d’une salariée est nul en raison de l’engagement des actes préparatoires (convocation à l’entretien préalable) et de la notification du licenciement pendant cette période de protection. C’est ce que juge la Cour de cassation dans un arrêt du 1er décembre 2021.
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