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"Que des personnes soient agressées, méprisées, lésées, ignorées ou simplement isolées au motif de leur couleur de peau, de leur orientation sexuelle, de leur origine réelle ou supposée, de leur âge ou leur lieu de résidence, cela blessera toujours la conscience syndicale. C’est aussi et surtout un poison toxique qui fragmente les collectifs de travail et affaiblit la capacité d’action commune." C’est pourquoi la CFDT publie un guide consacré à la lutte contre le racisme et les discriminations raciales. Un outil destiné à aider ses militants à réaliser un "travail de proximité" sur le sujet.