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Dans l’académie de Poitiers, SNPDEN-Unsa et ID-FO dénoncent dans une lettre ouverte, le 1er décembre 2020, les conditions de travail dégradées des personnels de direction. Avec le devoir d’être "toujours dans la réaction, l’adaptation", au mépris de leur santé. "À la fin du 1er trimestre, il n’y a plus aucun faisant fonction disponible. Le vivier de remplacement des perdir est épuisé, comme celui des enseignants", s’inquiète Thierry Roul (SNPDEN-Unsa). Une trentaine de chefs d’établissement sont en arrêt ou suppléés, d’autres près du burn-out ou en recherche d’un nouvel emploi, assure-t-il.
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Face à la "surdité de [leurs] interlocuteurs académiques", les élus du conseil syndical interacadémique, les secrétaires académiques, départementaux et les commissaires paritaires des académies de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon ont décidé de ne pas participer aux réunions de rentrée organisées par les recteurs et "d’inviter tous les personnels de direction à rester dans leur établissement pour gérer les vraies priorités de la prérentrée", indiquent les SNPDEN-Unsa des 3 académies dans un communiqué le 17 juillet 2020. Ils incitent les autres syndicats Unsa de l’encadrement à s’associer cette action. Les syndicats s’inquiètent d’une "dégradation préoccupante" des conditions de travail et d’un "management qui fait preuve d’une maltraitance systémique" dans un contexte de réforme du baccalauréat, de la fonction publique et des retraites et d’une "succession de crises" en 2019-2020.
Voici une sélection des actualités qui intéressent la fonction publique pour la semaine du 11 au 15 janvier 2021 :