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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°640979

Quel régime social s’applique au remboursement de frais engagés en télétravail ? Les réponses du cabinet Rigaud

La lutte contre la propagation du coronavirus a conduit le gouvernement à limiter strictement les déplacements autorisés et à encourager le recours massif au travail à distance. Depuis mars 2020, de nombreux salariés ont donc été placés en télétravail, à temps plein ou non. Dans ce contexte, la question de l’obligation de prendre en charge les frais engagés par le salarié s’est reposée. Sans chercher à trancher ce débat, le cabinet Rigaud Avocats apporte des précisions sur le régime social applicable aux sommes versées par l’employeur au salarié en télétravail, mardi 1er décembre 2020.

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Dépêche n° 640979
4 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 04/12/2020 à 14h51
Modifiée à 07/12/2020 à 16h19
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