Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

Paramétrer Tout accepter
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°640636

"La santé psychologique est un pilier du plan mondial pour la santé des salariés d’Axa" (Karima Silvent, DRH groupe)

Dans le contexte d’épidémie de coronavirus, qui menace la santé physique, mais aussi psychique des salariés, le groupe Axa annonçait, à la mi-novembre 2020, lelancement d’un nouveau programme destiné à améliorer la santé et lebien-être de ses salariés. Entre bilan de santé, télémédecine, préventionet sensibilisation, gestion des risques psychosociaux et vaccination,Karima Silvent, DRH du groupe Axa, présente à AEF info les composantesde ce nouveau plan, qui sera déployé dès 2021 dans le monde au bénéficedes 120 000 collaborateurs que compte le groupe dans 57 pays.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 96 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
    • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info

Retour à l'accueil

Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoie du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Dépêche n° 640636
6 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 04/12/2020 à 08h45
Modifiée à
à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Le premier confinement a montré la nécessité d’adapter les pratiques managériales" (Diane Deperrois, DRH d’Axa France)
 Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
PSA signe un accord sur la motivation et le bien-être des salariés voué à être déployé au niveau monde
 Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Nestlé étend le congé de maternité à 18 semaines et le congé de paternité à quatre semaines partout dans le monde
 Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Dans un accord mondial, Renault attribue un rôle prépondérant aux managers en matière de qualité de vie au travail
 Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Comment L’Oréal a déployé en deux ans une protection sociale pour tous ses salariés dans le monde
 Lire la suite
L'OSI soumet aux entreprises un « engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé »

« L'amélioration du bien-être au travail, le développement de la prévention dans la sphère professionnelle et la lutte contre les inégalités sociales dans l'accès aux soins sont des objectifs prioritaires pour promouvoir un progrès économique et social durable. » Forts de ce constat, huit groupes (Areva, GDF Suez, La Poste, Malakoff Médéric, RATP, Schneider Electric, Thales et Bernard Julhiet Group) et quatre organisations syndicales (Confédération européenne des syndicats, CFDT, CFE-CGC et Unsa) ont d'ores et déjà signé un « engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé » proposé par l'OSI (Observatoire social international) (1) et présenté mercredi 7 avril 2010.

Lire la suiteLire la suite
à découvrir

Ville intelligente

Aperçu de la dépêche Aperçu
Lille signe un pacte bas carbone avec une centaine d'acteurs de l’immobilier
 Lire la suite

Protection sociale

Aperçu de la dépêche Aperçu
Agirc-Arrco : les partenaires sociaux dressent le diagnostic de la santé financière du régime
 Lire la suite

Sécurité publique

Aperçu de la dépêche Aperçu
Le montant de la prime forfaitaire accordée aux officiers de police judiciaire est fixé par arrêté à 1 296 euros
 Lire la suite
Fermer
Paramétrer les cookies

Lors de votre navigation sur le site www.aefinfo.fr, des cookies sont déposés sur votre navigateur. Votre consentement est nécessaire pour certains d’entre eux. Sélectionnez ci-après les catégories de cookies et activez ou désactivez leur utilisation.

Pour profiter de l’ensemble des possibilités proposées par le site www.aefinfo.fr (notamment le partage d’articles sur les réseaux sociaux mais aussi l’amélioration de la navigation sur le site et la proposition de contenus contextuels, etc.), il est conseillé de garder l’activation des différentes catégories de cookies.

Cookies nécessaires et fonctionnels
Toujours activés

Il s'agit des cookies nécessaires au fonctionnement de notre site. Ils vous permettent d'utiliser les principales fonctionnalités de notre site (par exemple naviguer en tant qu’Abonné et/ou Bénéficiaire de l’abonnement à l’un des Services sans avoir à s’identifier d’une navigation à l’autre par exemple). Sans ces cookies, vous ne pourrez pas utiliser notre site normalement. Il s'agit de cookies déposés par AEF INFO qui ne concernent que le fonctionnement de notre site et qui ne requièrent pas l’information et l’accord préalable de l’internaute pour être déposés sur son terminal.

Cookies analytiques

Les sites et applications du groupe AEF INFO comportent des cookies analytiques dont la finalité est de connaître leur fréquentation, leur utilisation et leurs performances, et d'en améliorer leur fonctionnement et leur ergonomie (par exemple, les pages le plus souvent consultées, les recherches des visiteurs, etc…). Les Services utilisent des outils d'analyse statistique de sites Internet tels que Google Analytics.

Cookies publicitaires

La régie publicitaire du groupe AEF INFO commercialise les espaces publicitaires des sites et applications liés à ses évènements grand public. La commercialisation de ces espaces publicitaires permet notamment au groupe AEF INFO de financer la fourniture gratuite de services de qualité pour les utilisateurs.
Les publicités diffusées sur les sites et applications du groupe AEF INFO liés à ses évènements grand public sont susceptibles de contenir :

  • Des cookies émis par l’annonceur (c’est-à-dire, celui pour le compte duquel est diffusé la publicité) ou par un tiers concerné par cette publicité (mesure d’audience par exemple), et permettent notamment de calculer les montants dus par les annonceurs mais également de limiter le nombre de fois où vous voyez une publicité ;
  • Des cookies émis par notre régie : Il s'agit de cookies utilisés pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d'intérêts sur les sites et applications du groupe AEF INFO liés à ses évènements grand public. Ils sont notamment utilisés pour limiter le nombre de fois où vous voyez une publicité.

En outre, certains cookies peuvent être émis par des acteurs du marché publicitaire et vous suivre d’une visite de site à une autre pour l’affichage de la publicité.

Cookies de partage (réseaux sociaux)

Pour vous permettre de partager des articles et contenus avec vos proches ou de les commenter, les sites et applications du groupe AEF INFO contiennent des liens de partage vers des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn). Lorsque vous utilisez ces boutons de partage, un cookie tiers est installé. Si vous êtes connectés au réseau social lors de votre navigation sur les sites et applications mobiles du groupe AEF INFO, les boutons de partage permettent de relier les contenus consultés à votre compte utilisateur.

Annuler
Enregistrer