Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°640636

"La santé psychologique est un pilier du plan mondial pour la santé des salariés d’Axa" (Karima Silvent, DRH groupe)

Dans le contexte d’épidémie de coronavirus, qui menace la santé physique, mais aussi psychique des salariés, le groupe Axa annonçait, à la mi-novembre 2020, lelancement d’un nouveau programme destiné à améliorer la santé et lebien-être de ses salariés. Entre bilan de santé, télémédecine, préventionet sensibilisation, gestion des risques psychosociaux et vaccination,Karima Silvent, DRH du groupe Axa, présente à AEF info les composantesde ce nouveau plan, qui sera déployé dès 2021 dans le monde au bénéficedes 120 000 collaborateurs que compte le groupe dans 57 pays.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 96 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Le premier confinement a montré la nécessité d’adapter les pratiques managériales" (Diane Deperrois, DRH d’Axa France)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
PSA signe un accord sur la motivation et le bien-être des salariés voué à être déployé au niveau monde
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Nestlé étend le congé de maternité à 18 semaines et le congé de paternité à quatre semaines partout dans le monde
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Dans un accord mondial, Renault attribue un rôle prépondérant aux managers en matière de qualité de vie au travail
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Comment L’Oréal a déployé en deux ans une protection sociale pour tous ses salariés dans le monde
Lire la suite
L'OSI soumet aux entreprises un « engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé »

« L'amélioration du bien-être au travail, le développement de la prévention dans la sphère professionnelle et la lutte contre les inégalités sociales dans l'accès aux soins sont des objectifs prioritaires pour promouvoir un progrès économique et social durable. » Forts de ce constat, huit groupes (Areva, GDF Suez, La Poste, Malakoff Médéric, RATP, Schneider Electric, Thales et Bernard Julhiet Group) et quatre organisations syndicales (Confédération européenne des syndicats, CFDT, CFE-CGC et Unsa) ont d'ores et déjà signé un « engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé » proposé par l'OSI (Observatoire social international) (1) et présenté mercredi 7 avril 2010.

Lire la suiteLire la suite