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C’est l’aboutissement d’un long processus. La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a présenté ce 25 novembre 2020 en Conseil des ministres l’ordonnance "portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique". Prévu par l’article 40 de la loi "fonction publique" du 6 août 2019, ce texte amalgame nombre de mesures relatives à l’aptitude physique, les instances médicales et la médecine de prévention, les congés pour raison de santé, le maintien dans l’emploi et les congés familiaux. Certaines d’entre elles, telle que la réforme des instances médicales et de la médecine de prévention, ont commencé à être discutées bien avant la loi Dussopt, dès 2016. Huit syndicats sur neuf se sont abstenus sur le projet de texte en CCFP le 2 octobre, l’Unsa votant contre, pointant, tels les DRH territoriaux, une remise en cause du secret médical.
Dans une déclaration lue à l’issue d’une réunion au siège parisien de Solidaires dans la foulée de la 10e journée de mobilisation contre la réforme des retraites le 28 mars 2023, l’intersyndicale annonce la poursuite des grèves et des manifestations au niveau interprofessionnel avec un nouveau rendez-vous national programmé jeudi 6 avril. Cette décision intervient après la fin de non-recevoir adressée par l’exécutif à la demande de médiation réclamée par les syndicats pour tenter de trouver une issue au conflit dans le dialogue. Avec comme préalable la mise en suspens de la réforme prévoyant le recul de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite qui fait l’objet de plusieurs recours devant le Conseil constitutionnel. L’intersyndicale continue donc d’afficher son unité alors que, de l’aveu même de Philippe Martinez, une incertitude existe désormais sur la position qu’adoptera la CGT à l’issue de son congrès réuni actuellement à Clermont-Ferrand et devant se solder par le départ du leader de la centrale de Montreuil et la désignation d’une nouvelle direction confédérale.