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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°640464

Renault proposera au moins 400 parcours de reconversion vers les métiers d’avenir à partir de janvier 2021

L’accord signé par la CFDT, FO et la CFE-CGC vendredi 20 novembre 2020 sur la transformation des compétences dans les fonctions globales de Renault SAS (lire sur AEF info), prévoit la mise en œuvre, en 2021, d’au minimum 400 parcours de reconversion vers les métiers d’avenir stratégiques pour l’entreprise. Ce dispositif est accessible sur la base du volontariat, avec un maintien à 100 % du salaire s’il est sollicité dans le cadre de l’APLD, devrait être reconduit en 2022. Au mois de mai dernier, le groupe a annoncé 15 000 suppressions de postes dont 4 600 en France.

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