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Collaboration, innovation sociale, fonction RH : comment les PME font-elles face aux enjeux RH du Covid-19 ? (Sage)

Elles ont été, comme une grande majorité d’entreprises françaises et dans le monde, touchées par la crise sanitaire et ses conséquences. Les PME françaises semblent confrontées aujourd’hui aux mêmes problématiques que les grandes entreprises, avec un besoin cruel en matière d’innovation sociale, de réaménagement de la fonction managériale et de la valeur collaborative par le numérique notamment, ou encore par le défi de la redéfinition du positionnement de la fonction RH et la représentation que s’en font les collectifs de travail.

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