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Le 13 octobre 2020, Renault ouvrait une négociation sur la transformation des compétences techniques et tertiaires portant sur le renforcement des compétences, l’adaptation des effectifs et l’animation au sein des métiers d’un dialogue social de proximité. Après une dernière réunion de négociation lundi 16 novembre 2020, un projet d’accord est ouvert à signature jusqu’au 20 novembre 2020. La CFE-CGC, la CFDT et FO ont d’ores et déjà signifié leur intention de signer le texte.
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Particulièrement touché par la crise, Renault annonçait en mai 2020 la suppression de 15 000 postes dans le monde, dont 4 600 en France (lire sur AEF info). Le constructeur annonce le 1er octobre 2020 l’ouverture d’une négociation sur la transformation des compétences techniques et tertiaires le 13 octobre. Il s’agit de l’un des chantiers définis dans un accord de méthode signé le 24 juillet dernier, outre des travaux menés sur l’avenir des usines du Nord (Maubeuge, Douai, Ruitz), de Dieppe et des Fonderies de Bretagne, et le transfert de l’activité de Choisy vers Flins. La négociation portera sur trois enjeux : "renforcer les compétences par des mesures de formation, de reconversion et de mobilité internes", "adapter les effectifs, en procédant à la réduction de 2 500 postes dans les fonctions techniques et tertiaires", et "animer au sein des métiers un dialogue social de proximité".
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