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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°639900

Ehpad et soins à domicile : DomusVi fait de la VAE le pivot de sa politique de formation

Pour répondre aux besoins en compétences de ses Ehpad et agences de soins à domicile avec la baisse des financements liée à la loi du 5 septembre 2018, DomusVi a fait de la VAE en 2020 le pivot de sa politique de formation. Près de 200 des 15 000 salariés du groupe ont entamé un parcours en 2020. Ils seront 400 en 2021. Le groupe déploie un dispositif de VAE inversée pour ouvrir les parcours dès l'embauche. Si cette politique vise à répondre aux besoins de recrutement sur les métiers règlementés comme les ASH (1), tous les postes sont éligibles avec 15 directeurs qui ont commencé une VAE.

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