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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°639721

Comment atteindre l’égalité professionnelle dans la fonction publique ? Échos d’un atelier du centre Hubertine-Auclert

Le passage en revue de l’ensemble des processus RH sous l’angle de l’égalité femmes-hommes est une étape clé pour identifier les discriminations cachées. C’est l’un des enseignements de l’atelier sur les politiques des collectivités locales en matière d’égalité organisé le 12 novembre 2020 par le centre Hubertine-Auclert. À Rennes, le temps partiel n’est plus considéré comme un frein à l’avancement des agentes, tandis qu’en Ille-et-Vilaine, le Rifseep a permis de réduire les inégalités salariales grâce à une revalorisation des métiers administratifs.

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Dépêche n° 639721
6 min de lecture
Par Florianne Finet   Publiée le 16/11/2020 à 10h00
Modifiée à
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