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"Il y a une corrélation directe entre la digitalisation de la formation et le recours massif au télétravail, c’est le cas notamment chez Bouygues Telecom ou Bouygues Immobilier où le plan de formation a pu être transposé massivement à distance", déclare à AEF info Marianne Gallon, la directrice Carrière et Développement RH du groupe Bouygues. Elle estime que la période a également favorisé, au même titre que l’assouplissement de la définition de l’action de formation, une hybridation des parcours qui était déjà à l’œuvre. "Formation et Information convergent de plus en plus sur des canaux très proches. […] De nombreuses initiatives ont poussé les limites de ces formats. Aujourd’hui, en deux clics on peut se connecter à Teams. Le modèle du collaborateur contributeur et éditeur va continuer de se développer, ce qui pose la question du contrôle de la qualité des contenus."
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