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Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés, dont une nouvelle version a été publiée jeudi 29 octobre 2020, indique la procédure à suivre si un salarié présente des symptômes du coronavirus. Il ne précise pas en revanche les mesures à prendre si un salarié est identifié comme cas contact. Une fiche ad hoc publiée par le ministère du Travail mardi 3 novembre définit la marche à suivre dans ce cas.
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"Pour les personnes testées positives [au Covid-19], et celles avec lesquelles elles ont été en contact, le Conseil de défense" réuni vendredi 11 septembre 2020 a décidé, sur proposition du conseil scientifique, de ramener "à sept jours" la durée d’isolement, soit "la durée pendant laquelle il y a un véritable risque de contagion", annonce Jean Castex. "Il est primordial que chacun respecte strictement cette durée d’isolement, ce qui donnera lieu à des contrôles", ajoute le Premier ministre. Rappelons que les salariés concernés peuvent le cas échéant se voir délivrer un arrêt de travail s’ils ne peuvent pas télétravailler.
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