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La fédération des centres de gestion veut aider les collectivités à rédiger leurs lignes directrices de gestion

La fédération nationale des centres de gestion a publié le 22 octobre un guide pratique très détaillé pour accompagner les employeurs territoriaux dans l’élaboration de leurs lignes directrices de gestion. Composé de 58 pages, il comprend une méthodologie de ce dispositif censé formaliser la politique RH des collectivités locales et prévu par la loi de transformation de la fonction publique. Les lignes directrices de gestion doivent remplacer au 1er janvier 2021 l’examen des dossiers de promotion et d’avancement des agents par les CAP (commissions administratives paritaires). Deux modèles de documents-type élaborés par les CDG 22 et CDG 74 sont également publiés. Les employeurs territoriaux pourront aussi s’appuyer sur un second guide qui comprend une trentaine de fiches méthodologiques (télétravail, cycle de travail…) et une trame proposée par les centres de gestion aquitains.

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