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Recrutement, mobilité, réforme des concours… Le plan d’actions pour l’attractivité des métiers de la fonction publique

Après avoir conclu un premier cycle de discussions sur l’attractivité – en panne – de la fonction publique en 2019, DGAFP et les partenaires sociaux de la fonction publique se sont retrouvés le 20 octobre 2020 pour poursuivre la réflexion. Celle-ci devrait prendre un nouveau tour alors que la nouvelle ministre de la Fonction publique compte mettre l’accent sur ce sujet. Lors de cette réunion, la DGAFP a fait un point d’étape sur la mise en place des leviers identifiés il y a un an et présenté son plan d’actions, parmi lesquelles le lancement d’un portail dédié au recrutement et à la mobilité.

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