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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°638199

Métallurgie : "Nous voulons supprimer le décalage entre la réalité des entreprises et le cadre social" (P. Darmayan, UIMM)

Alors que la crise liée au Covid-19 et ses conséquences sur la santé économique et l’équilibre social des entreprises s’intensifient dans certains secteurs comme l’aéronautique ou encore l’automobile, la branche de la métallurgie a repris les négociations relatives à la refonte du dispositif conventionnel en cette rentrée 2020. Repoussés par les urgences des derniers mois, les échanges ont redémarré avec un nouveau calendrier (lire sur AEF info) et une mise en application du dispositif prévue de manière échelonnée, pour répondre aux attentes et besoins des entreprises, avec vocation d’être complètement opérationnel au 1er janvier 2023. Philippe Darmayan, Président de l’UIMM, détaille pour AEF info la nouvelle méthode et les enjeux pour les prochains mois.

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