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"Il y a urgence à agir" pour les 1,5 million de salariés de l’aide à domicile, estiment les 28 présidents de départements de gauche, dans un courrier adressé le 5 octobre 2020 à Brigitte Bourguignon, ministre déléguée chargée de l’autonomie. Ils rappellent les difficultés des conditions de travail de ces salariés, "qui n’en peuvent plus d’attendre une loi grand âge annoncée depuis plus de deux ans et qui doit acter une revalorisation bien légitime de leur métier". Ils demandent à être associés à cette future réforme de la prise en charge de la perte d’autonomie.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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