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Les professionnels de la publicité et de la communication s’émeuvent, dans une tribune publiée depuis le 5 octobre dans les journaux, de projets législatifs s’apprêtant "à restreindre drastiquement la liberté de faire de la publicité". "Ils m’ont dit que la tribune n’était pas contre la proposition de loi en tant que telle mais contre l’ensemble d’un mouvement" qui émerge depuis six mois autour de la publicité et de la transition écologique, indique à AEF info Matthieu Orphelin, à l’origine du texte avec son groupe EDS. Franck Gervais, président de l’Union des marques confirme.
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :