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"Ce que vous faites aujourd’hui correspond un peu à certains engagements pris avant la COP 21 sur le climat pour essayer de donner une dynamique politique et une crédibilité à ce qu’il se passe" en amont de la COP 15 de Kunming en 2021, a déclaré jeudi 1er octobre 2020, Sébastien Treyer, directeur général de l’Iddri. Il s’adressait, depuis le Muséum national d’histoire naturelle, aux 73 entreprises de la coalition Act4nature international ayant pris des engagements en faveur de la biodiversité, dont 27 ont formalisé ces actions en 2020. Total, ADP ou encore RTE sont trois d’entre elles.
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Entreprises pour l’environnement annonce, mercredi 10 janvier 2018, le lancement avec 23 entreprises partenaires (dont BASF, BNP Paribas, EDF et Total) de l’étude "Vision Zen 2050" pour répondre à deux questions : "À quoi ressemblera une France neutre en carbone à l’horizon 2050 ? Comment anticiper les mutations de notre société ?" Les résultats sont attendus pour le dernier trimestre 2018. L’association de grandes entreprises entend ainsi "enrichir" la concertation que mène actuellement le ministère de la Transition écologique en vue de réviser la stratégie nationale bas carbone.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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